Наши услуги:

Как сделать потолок из гипсокартона. Как сделать подвесной потолок в доме. Какой потолок лучше сделать. Отделка ванной комнаты. Быстрая отделка ванных комнат панелями. Отделка ванной комнаты пластиковыми панелями. Кровля крыши профнастилом. Качественные материалы для кровли крыш. Крыша из мягкой кровли. Самоделки для сада. Успешные самоделки для сада своими руками. Самоделки для сада и огорода. Ванная мебель для ванной комнаты. Купить мебель для ванных комнат недорого. Заказ мебели для ванной комнаты. Бизнес малое производство. Самый малый бизнес идеи производство. Новый бизнес производство. Монтаж дверей своими руками. Быстрый монтаж входных дверей. Легкий монтаж пластиковых дверей. С чего начать ремонт квартиры. Быстрый ремонт дома с чего начать. Ремонт своими руками для начинающих.

Трудовые споры

При трудоустройстве между работником и работодателем заключается трудовой договор, который регулирует основные моменты вашей работы, а именно: размер заработной платы, рабочего времени, ваши трудовые обязанности и права.

Трудовой договор, является вашей опорой и защитой в отношениях с работодателем.  Имея подписанный и грамотно оформленный трудовой договор, вы попадаете под защиту государства. Но для этого, он должен заключаться в соответствии с действующим законодательством РФ.  Но вам необязательно вникать в юридические тонкости договора, по которому вы собираетесь работать. Наши высококвалифицированные юристы  помогут вам тщательным образом проверить его на соответствие действующему законодательству.

Бывают моменты, когда будущего работника ущемляют в его правах, в зависимости от пола, расы, социального и должностного положения. Сейчас, всё чаще ограничивают в правах на заключение трудового договора беременных и имеющих малолетних детей женщин. Однако данная категория граждан, находится под особой охраной государства.

Если вы столкнулись с противозаконными действиями работодателя, наши юристы восстановят ваши нарушенные права.

Наиболее часто встречающиеся разногласия между работником и работодателем состоят в следующем: задержка в выплате заработной платы; работа сверхурочно, без соответствующих выплат; не предоставление положенного ежегодного оплачиваемого отпуска.

Между отношениями работодателя и работника, особо остро встает вопрос о незаконном увольнении работника. В этом случае законодательство находится на стороне работника.
В соответствии с действующим законодательством работник имеет право на восстановление на работу, путем подачи искового заявления, денежную компенсацию со дня незаконного увольнения до дня восстановления на работу и также компенсацию морального вреда.

Наши юристы положительно себя зарекомендовали в решении трудовых споров, именно поэтому мы  поможем вам в решении многих проблем в сфере трудовых правоотношений, предложим правильный и самое главное законный путь решения всех разногласий с работодателем.

В судебной практике, также часто встречаются дела, где нарушаются права самих работодателей. В этом вопросе вам также помогут наши юристы. Наши специалисты проконсультируют вас по вопросам трудовых отношений между работодателем и работником, чтобы избежать проблем в дальнейшем.

В случае, если у Вас возникли вопросы в сфере трудового права, Вы можете записаться на прием или получить предварительную консультацию о возможности положительного разрешения вопроса по телефонам +7 (953) 193-33-31, +7 (4872) 58-60-88 (с 9-00 до 21-00, без выходных)