Наши услуги:

Как лечить гастрит быстро. Как лечить гастрит желудка дома. Как лечить гастрит народными средствами. Лечение и профилактика кариеса. Быстрая профилактика кариеса зубов. Профилактика кариеса у взрослых. Питание во время беременности. Какое правильное питание во время беременности. Режим питания во время беременности. Почки симптомы болезни. Главные признаки болезни почек. Питание при болезни почек. Как доставить удовольствие девушке. Как доставить девушке больше удовольствия днем. Как доставить максимум удовольствия девушке. Грудные мышцы в домашних условиях. Быстрые домашние упражнения для грудных мышц. Тренировка грудных мышц. Йога для начинающих видео. Качественная йога для беременных. Уроки йоги для начинающих. Народное лечение простата. Главные средства лечения аденомы простаты. Лечение простатита и аденомы простаты.

Трудовые споры

При трудоустройстве между работником и работодателем заключается трудовой договор, который регулирует основные моменты вашей работы, а именно: размер заработной платы, рабочего времени, ваши трудовые обязанности и права.

Трудовой договор, является вашей опорой и защитой в отношениях с работодателем.  Имея подписанный и грамотно оформленный трудовой договор, вы попадаете под защиту государства. Но для этого, он должен заключаться в соответствии с действующим законодательством РФ.  Но вам необязательно вникать в юридические тонкости договора, по которому вы собираетесь работать. Наши высококвалифицированные юристы  помогут вам тщательным образом проверить его на соответствие действующему законодательству.

Бывают моменты, когда будущего работника ущемляют в его правах, в зависимости от пола, расы, социального и должностного положения. Сейчас, всё чаще ограничивают в правах на заключение трудового договора беременных и имеющих малолетних детей женщин. Однако данная категория граждан, находится под особой охраной государства.

Если вы столкнулись с противозаконными действиями работодателя, наши юристы восстановят ваши нарушенные права.

Наиболее часто встречающиеся разногласия между работником и работодателем состоят в следующем: задержка в выплате заработной платы; работа сверхурочно, без соответствующих выплат; не предоставление положенного ежегодного оплачиваемого отпуска.

Между отношениями работодателя и работника, особо остро встает вопрос о незаконном увольнении работника. В этом случае законодательство находится на стороне работника.
В соответствии с действующим законодательством работник имеет право на восстановление на работу, путем подачи искового заявления, денежную компенсацию со дня незаконного увольнения до дня восстановления на работу и также компенсацию морального вреда.

Наши юристы положительно себя зарекомендовали в решении трудовых споров, именно поэтому мы  поможем вам в решении многих проблем в сфере трудовых правоотношений, предложим правильный и самое главное законный путь решения всех разногласий с работодателем.

В судебной практике, также часто встречаются дела, где нарушаются права самих работодателей. В этом вопросе вам также помогут наши юристы. Наши специалисты проконсультируют вас по вопросам трудовых отношений между работодателем и работником, чтобы избежать проблем в дальнейшем.

В случае, если у Вас возникли вопросы в сфере трудового права, Вы можете записаться на прием или получить предварительную консультацию о возможности положительного разрешения вопроса по телефонам +7 (953) 193-33-31, +7 (4872) 58-60-88 (с 9-00 до 21-00, без выходных)