Трудовой спор и варианты его разрешения

Согласно Конституции РФ у каждого гражданина нашей страны имеется право трудиться и получать за это заработную плату. Но в действительности работающие или ищущие работу нередко сталкиваются с нарушением этого права.

Например, многим было отказано в приеме на работу по причинам, не указанным в трудовом законодательстве. Распространенными нарушениями являются незаконные увольнения. Кроме этого, трудящиеся сталкиваются с неправильным заполнением трудовых книжек, задержкой выдачи зарплаты и неправомерными дисциплинарными взысканиями. Эти и некоторые другие нарушения являются причиной возникновения трудовых споров. И нередко защищать свои трудовые права приходится в суде.

В том случае, если ваши трудовые права были ущемлены, вам понадобятся юридические услуги. Адвокаты, специализирующиеся на решении трудовых споров, помогут восстановить справедливость. Обратиться к ним следует еще и потому, что на разбирательство подобных дел отводится три месяца, а за такой период самостоятельно восстановить нарушенные права практически невозможно. А профессиональная юридическая помощь гарантирует то, что вы добьетесь положительного результата в короткий срок.